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  員工權益
   权益保障
  我们积极稳妥地推进各项薪酬福利制度改革,努力建立起突出岗位价值、工作业绩并符合各类人员特点的薪酬制度,充分体现各类人员尤其是经营管理、专业技術和操作技能人才的自身价值。近年来,我们在分配上注重向基层一线和关键艰苦岗位员工倾斜,逐步提高一线员工和关键艰苦岗位员工的岗位工资标准。

  我們高度重視員工的切身利益,按照國家建立多層次社會保險體系的要求,依法爲所有員工建立養老、醫療、工傷、失業和生育保險,及時足額繳納各項保險費用。

   民主參與
  我们严格遵守《中华人民共和国工會法》等法律法规及业务所在国相关法律法规,尊重员工参加工會以及进行集体谈判的权利,所属企业全都成立了工會。我们坚持和完善职工代表大会、厂务公开等基层民主管理制度,保障员工的知情权、参与权、表达权、监督权,切实维护员工的民主权利。

  我们支持各级工會履行组织员工、引导员工、服务员工、维护员工合法权利的职责,组织广大员工参加多种形式的建功立业活动,努力提高思想道德水平和科学文化知识,为推动企业的科学发展、和谐发展作出贡献。

 
 
 
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